3.4 INDUCCIÓN
La inducción es el último
proceso mediante el cual se orienta a un nuevo empleado respecto a la
organización y su nuevo ambiente de trabajo.
Dar a conocer su lugar y
puesto de trabajo, las condiciones del lugar y un recorrido a lo largo de la
empresa, el trabajador deberá conocer las áreas de la empresa, políticas,
reglas y sus jefes inmediatos.
Propósito: Es el de adaptar
al empleado lo más pronto posible al nuevo ambiente laboral, a sus compañeros,
a sus obligaciones y derechos.
PROCESO
DE
El proceso de inducción es
necesario porque el trabajador debe adaptarse a su nuevo ambiente laboral.
El proceso de inducción
incluye la etapa de inducción al departamento de personal y la de inducción al
puesto.
INTRODUCCIÓN AL DEPTO. DE PERSONAL.
- · Historia de la organización
- · Políticas generales de personal.
- · Reglas de disciplina
- · Prestaciones a las que tiene derecho
INTRODUCCIÓN AL PUESTO
- · Llevar y presentar personalmente al trabajador con el que será su jefe.
- · Presentarlo con sus compañeros de trabajo.
- · Mostrarle sitios generales, como lugar de cobro, material, almacén, comedor, etc.
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